“决战四季度，全员保安全”活动开展以来，大平矿充分发挥党员先锋模范作用，激发全矿党员以“时不我待”的精神状态领跑决战攻坚战，带动全体职工冲刺“决战四季度”，再写创先争优新篇章。

该矿党委通过“线上+线下”相结合的学习方式，组织党员利用“学习强矿”“铁煤在线”等APP，带头做好日常学习与专项学习和线上测试，并通过制定相应的奖惩措施，在检验学习成果的同时激发全矿职工学习热情。充分利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”、领导干部讲党课、宣讲团宣讲等形式，组织党员干部深入学习习近平在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神、《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》等内容，进一步提高党员理论水平，提升党员思想境界，不断增强党组织的凝聚力，党员队伍建设得到全面提升。

在S1S1工作面回采过程中，针对皮带尾至破碎机段巷道底鼓严重的实际，该矿综放队成立党员突击队进行全断面拉底作业，日均出货量达到32立方米。在抓好设备检修维护、降低故障率、保障高效运行的基础上，该队党员聚焦煤质和回收率，不断优化放煤工艺，合理控制层位，精采细放、应收尽收，单日产量始终保持在12000吨以上。S2S5两顺大断面掘进期间，负责施工的掘三队、掘五队注重发挥党员骨干作用，开展“筑牢底线保安全，党员身边无‘三违’”活动，按照班组、岗位，设立“党员责任区”，1名党员和3名普通职工结成联保体，签订安全联保协议书，以党员身边无隐患、无违章、无事故、无质量问题检验党员工作成效。

增强创新意识、培养创新能力是时代要求，是党员先进性的重要体现。该矿通过大力开展小改小革活动，由党员干部牵头，带动班组、区队，不断增强创新和创效意识，“人人思考创新、人人参与创新”的氛围持续提升。决战活动开展以来，该矿共实施小改小革项目46项，提合理化建议8条，经过层层筛选，评出鼓励奖23项，贡献奖12项，创新奖6项。通过进一步加大奖励力度，深入推进小改小革推广应用，总结提炼技术成果，让技术创新工作持续为矿井高质量发展“添砖加瓦”。

“今天食堂的烧麦真不错！”“昨天我工作服的破口今天就缝补好了！”“再来一杯姜枣茶，喝完真舒服！”“今天午休时间我们一起把主扇风道两侧的干草和落叶清扫一下。”“您得注意饮食了，最近血压有点偏高了。”……在该矿的基层区队，随处可见党员干部在各自岗位上履职尽责勇担当，为职工服务的身影，他们努力在用自己的行动影响身边的人，在平凡的岗位上坚守共产党员的精神追求与崇高品格，为矿井发展默默奉献，以攻坚克难、迎难而上的积极态度做好各项工作，以实际行动带领全体职工向“决战四季度 全员保安全”目标奋力冲刺。