开滦股份：重点攻坚 稳健发展
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- 发表于：2024-08-20 浏览量: 748 来源: 大美开滦
今年以来
开滦股份
明确以重点突破带动企业整体发展工作思路
深入开展重点工程项目攻坚行动
全力破解制约高质量发展难题
为推动企业稳健发展注入强大动力
开滦股份党委以加快建设“省内领先、行业一流”现代新型能源化工强企为目标，充分发挥“五强五促”党支部工作长效机制建设在推进重点工程项目过程中的引领保障作用，以专题宣讲、研讨会等形式，围绕煤矿智能化建设、煤炭清洁高效利用、数字开滦建设、战略性新兴产业培育、煤化工产业延链补链强链塑链等内容，广泛发动广大党员干部和员工主动分析研判事关企业长远发展、高质量发展的关键环节和焦点难点问题，共同研究确定发展所需、事关长远、有利于企业高质量发展的重点工作、重点项目、重点工程。
开滦股份按照“一个项目、一套班子、一张任务图表、一级党组织引领”工作要求，把重点工程项目攻坚行动责任逐一细化分解到各单位，确保指标任务层层传递；
引导各单位围绕目标制定、任务分解、责任分工、措施制定、工作调度、考核激励、资金保障、组织保障等各方面重点，逐一制定、推进并落实具体方案，明确工作进度，形成路线图、任务书、时间表，坚持倒排工期、压茬推进，确保每项重点工作、重点项目、重点工程高效落实；
强化激励约束作用，将重点工程项目攻坚行动情况纳入绩效评价管理、工资总额考核提取管理、安全生产考核奖惩等激励政策中，加大结果考核力度，最大限度调动各单位工作积极性和主观能动性。
开滦股份将重点工程项目攻坚行动与智能创客联盟技术攻关活动相结合，瞄准行业发展前沿，把重点工作、重点项目、重点工程中涉及的关键技术问题作为立项攻关的重点，努力以关键技术问题、“卡脖子”问题的全面突破带动各项工作有效推进；
将重点工程项目攻坚行动与高端技能人才孵化行动相结合，优选孵化对象，聚焦企业发展所需，确定培训重点和培训内容，着眼快速提高技能水平，创新培训培养载体，加快培养新型技能人才队伍；
将重点工程项目攻坚行动与工作作风建设相结合，引导广大党员干部努力把学习成效转化为解难题、克难关、促发展的强大动力，以实际行动助推重点工程项目攻坚行动见成效、结硕果。
持续发力 重点攻坚
创新突破 亮点纷呈
开滦股份：
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