顾秀花，中共党员，1968年4月生, 现在神东设备维修中心培训基地负责焊接培训工作。她享受国务院特殊津贴，先后荣获全国“三八红旗手”、全国技术能手，大国工匠等国家级荣誉10项，巾帼建功标兵、感动中国矿工、百名杰出工匠等省部级及公司级荣誉60余项。三十多年来，她始终手持焊枪，坚守一线，用实际行动践行工匠精神。

1987年，20岁的顾秀花成为乌达矿业公司的一名焊工。

一个如花似玉的姑娘本可以去干一份“体面”的工作，但是却跑去干焊接工作，整天烟雾缭绕，焊花飞溅……周围人都不理解。

为什么会选择成为一名焊工？多年后依然奋战在焊接一线的她说道，想做一个受人尊敬的技术“大拿”！

“车间一线的电焊工，凡是有技术的，特别受尊重，那会儿想男同志能干好的事情，女同志下决心一定能干好。”从刚入企开始，她就暗下决心，一定要拿出上学时的精气神来学习焊接，干好焊接这份工作！

白天，顾秀花跟着师傅工作，大家休息的时候，她就找地儿开始练，角度怎么弄、电流怎么调，怎么焊接……晚上，她自学焊接的课程，只要一有时间，就去书店，凡是涉及到焊接的书，她都买回来看。

就这样，顾秀花边钻研，边实践。经过几个月的理论学习和实践操作，她出师了！

当时她所在的锅炉安装公司对焊工的要求特别高，要求焊工必须要有锅炉压力容器证，怎么办？考！

说到做到，顾秀花和单位其他五名焊工一起去考证，成绩下来，顾秀花名列第一。一个新人，在这么短的时间内，就拿到别人需要考好几次的“明星证”，周围的同事都对顾秀花报以羡慕的目光。

任何高超的技术，往往是经过千万次的实践锤炼出来的，顾秀花也不例外。

在80年代后期，顾秀花所在的单位还是吃大锅饭，活儿可干可不干，因为到月底工资是一样的。是选择好好干，还是混日子？心细爱学的顾秀花当然选择了前者。

活儿干多了，技术就日臻成熟。顾秀花如愿变成了大家公认的焊接技术“大拿”。

自此之后，但凡有难度大的，作业环境差的，紧急抢修的急难险重任务，都落在了顾秀花身上。不管是严寒酷暑，还是白昼黑夜，顾秀花的身影总是活跃在焊接抢修一线。

为什么全交给顾秀花？因为她技术高，有责任心，凡是经她焊接的东西一次就成，属于免检产品。

面对这些苦活儿、累活儿，顾秀花没有丝毫抱怨，愈发干得卖力了。

恰逢当时乌海市举办职工技能大赛，24岁的顾秀花代表单位参赛，理论和实践功底扎实的她一举夺得第二名的好成绩，随后又去内蒙古自治区参赛，更是一举夺魁。

不久，顾秀花被提拔为供热站的副站长，但是她没有把自己当成是领导，有时遇到急难险重的抢修任务时，依然披挂上阵，手持焊枪，冲在焊接第一线。

实干担当，换来的是满满当当的荣誉。此后，一系列荣誉接踵而至，“乌海市劳模”“内蒙古自治区先进工作者”“全国青年岗位能手”……

2003年7月，前途一片大好的顾秀花，跟随丈夫来到神东这个大家庭。

“来神东报名人家不要我！”回想起自己当时来神东时的情景，顾秀花笑着说：“招工负责人一看是个女的，就说不招女工。”没办法，顾秀花拿出自己的荣誉证书，负责人一看，可不得了！直接参加考试，理论实操全过，顾秀花被分配到神东设备维修中心一厂维修一部，成为一名神东人。

还是干的老本行——电焊工。但是上班的第一天，顾秀花竟然被安排去擦屏风，打扫设备卫生，这让她的心里很不是滋味儿。

“感觉自己一下子从天上掉在地上了，落差有点儿大，心里肯定不得劲，但是我肯定不说，既然来了，就要好好干！”就这样，顾秀花每天打扫卫生，擦洗设备，安排的杂活儿也依然干得漂漂亮亮。

一晃眼9月份到了，集团技能大赛，全厂预选，顾秀花不出意外获得参赛资格，并随后在比赛中获得第二名的好成绩。

完赛后，维修一部车间里的人都说，这个女人不简单，收拾卫生这样的小事儿都能做成这样，而且焊接水平还这么高，不得了！时隔两个月后，顾秀花再次拾起了焊枪，干起了部件的修复工作。

用心好学的顾秀花每次在焊接完后，都要仔细观察了解焊接的是什么部件，在设备的什么部位安装等等，对焊接设备的结构了如指掌。

她还利用下班时间，一个人窝在租住的屋子里学习理论知识，又恢复了当初参加工作时的状态。

不学习、不进步，就会被淘汰，手工焊一流的顾秀花也感受到了巨大的压力。因为随着时代的发展，各种新型材料不断涌现，各种焊接方法层出不穷。

当时，设备维修中心有不少的外国人，其中也有焊工。顾秀花有心向外方服务工程师请教学习，但由于语言不通，无法交流。她只好抽空去看人家怎么焊接，遇到不懂的，她就和外方服务工程师旁边的技术人员了解。通过一段时间的“偷学”，顾秀花的技艺得到了明显提升。

恰逢部门修复一个设备大部件，因为开裂，需要焊接人员割开坡口焊接。由于部件开裂较为严重，因此坡口开得非常大。按照以往惯例，外方服务工程师会推荐使用平焊的方法焊接，但是顾秀花这次选择使用了立焊的焊接方法。当时大家都说，这么大的坡口，立焊出来成啥样了？

立焊对焊接人员的技能要求较高，焊接时，熔池金属和熔滴因受重力作用具有下坠趋势，需要焊枪均匀摆动，否则焊缝就不会好看，很可能出现咬边或者有很大的焊瘤。没想到的是，顾秀花焊接完后，比外方服务工程师平时使用平焊焊接出来的都平整、漂亮，在外方服务工程师面前展现出神东焊工的超级水准。

自此之后，外方服务工程师在车间遇见她的时候，都会竖起大拇指。

顾秀花得到了大家的超级认可，她的焊接工艺也被大家尊称为“秀花焊”！

“当你会干活了，你就得想着怎么去解决现场遇到的维修难题。”

顾秀花觉得，既然自己是焊工，那涉及到焊接方面的难题，理所当然，自己想办法去解决。在修复工作中，她大胆创新，取得了一个又一个喜人的成绩。

连采机运输机是连采机主要的磨损部件之一，其主机体为前部运输槽，是每次设备维修时的主要修复构件，在修复过程中常常会由于磨损严重而造成修复难度大，修复效率低，修复不合格率高等现象。修复难度大的主要原因是3米多长的运输机内部耐磨板和顶部耐磨板之间的距离只有10厘米。在修复的过程中，人无法钻进去焊接，怎么办？

顾秀花通过查找资料，总结经验，在经过充分讨论和研究后，制定了特殊的措施方案，并根据实际情况，编写了焊接工艺，然后开始修复。

她尝试着把运输机部件固定好，然后从中间分段切割，将里面的耐磨板换新，再从外面焊，里面成型。单面焊双面成型工艺，对于压力容器焊工出身的顾秀花来说，是自己的拿手绝活。就这样，一项困扰了设备维修中心很长时间的难题，被解决掉了。而这项修复工艺目前在设备维修中心被广为使用，已经完成了JM6377、JM5979、JM5939等连采机的前部运输槽修复，修复合格率100%，效果良好，每年大约可节约资金105万元。

同时，她对JOY采煤机、连采机及梭车的焊接修复做了大量的技术改造。特别是连采机限位块的加固、连采机喷雾块防撞块的增加、连采机截割机架起吊环的固定和焊接、梭车牵引电机底座的改造、压力校直机的改造等都取得了良好的效果，极大地提高了生产效率。

经过潜心钻研，细心总结，她编著了《JOY综连采焊接修复技术》一书，将实践上升为理论，供员工内部学习，获得了神东“五小”成果一等奖。

顾秀花还根据自己多年从事焊接工作的经验及对危害因素辨识控制的基本知识的学习，总结了焊接、气割作业时的危害因素、危害后果及预防措施，并编入《设备维修中心风险评估》一书中。

2012年12月，经神东煤炭集团技能人才职业发展工作领导小组考核审定，顾秀花被聘为技能大师。2013年，顾秀花技能大师工作室成立。

成为技能大师的顾秀花，在管理好工作室的同时，还深入设备维修中心各个厂区，现场解决维修过程中遇到的难题。

8. 8米摇臂，是神东新进的全新设备，因为牵引箱和摇臂连接处漏油，升井后由维修二部负责维修。二部的维修人员想尽各种办法，但是始终没有解决掉漏油故障，眼看工期就要到了，这可急坏了大伙儿。

他们找到了技能大师顾秀花。但是没有想到的是，顾秀花焊接完，还是漏油。“使用了高强钢混合气体焊、纯手工焊等焊接工艺，但是还不行。当时大伙儿都泄气了，认为大师都解决不了，也没法儿了。”

但是不服气的顾秀花利用周末时间，和助手从早上八点干到晚上十点，使出绝招，利用合金钢焊条，成功解决难题。

今年疫情期间，顾秀花接到了维修三厂打来的紧急求助电话。原来，维修三厂电气维修车间接到大柳塔煤矿运转队委托，需修复一台变频电机，要求4月份前完工。设备入厂后，电气维修车间工作人员在拆卸过程中发现，电机输出端前端盖2/3连接处断裂，库房没有备件，需要焊接修复。但是因为端盖材料为铸铁，常规焊接无法保证设备强度及检修质量。

为保证矿方设备能够如期使用，厂里特邀请顾秀花来现场指导焊接，通过三天的不断研究讨论和试验，顾秀花最后使用铸铁和合金钢焊条搭配焊接，成功修复了该设备，解决了厂里的一大难题。

“因为你是技能大师，所以要对得起这个称号。在解决实际问题的过程中，也是一个不断学习思考和技能提升的机会。”这些年，顾秀花参与技术改造、创新项目达60余项，专利8项，并在工作中广泛应用，解决了一些现场焊接难题。如“垛式支架顶梁机柱窝的修复”“液压支架顶护梁开裂”“井下密闭门框架的焊接”“罗茨真空泵壳体的裂纹修复”“连采机后运输槽的制作”“液压支架推拉头的补焊”等几十项技术难题。

因为高超的焊接技术，顾秀花总是被委以重任。2010年， 已经是加工件技术员的顾秀花，被厂里委派到车间当班长。

只有一个目的——传承技能。

虽然内心不太情愿，但是听到大伙儿的呼声，顾秀花还是去了。当时班组总共15个人，都是女工，但是大部分人不会焊接。顾秀花就从最基础的焊接知识开始教，她自己先做一遍，然后让班组人员观看，再开始手把手教她们焊接。在她的悉心教授下，大家的焊接水平提升特别快。

那会儿，凡是来设备维修中心一部参观的人员，必定会来“秀花焊接班”参观。

2012年，声名在外的顾秀花，又接到了成立女子维修车间的重任。60多个女工，管理难度可想而知。

“电焊烟熏火燎的，对皮肤不好！”

“我还没有结婚，电焊辐射大，对生育有影响。”

“电焊对视力影响大。”

……

起初，大部分女工对焊接持抵触情绪。在她们眼里，电焊是很不受欢迎的工种和岗位。

“我就是一个活人典范，你看我皮肤好不？”

“好！”

“其实就是电焊熏的，我照样生儿子，眼睛视力1.5，干这么多年绝对不影响。你大赛获大奖，找对象绝对没问题……”

顾秀花一番开导后，女工们发现，其实当电焊工还是有奔头的。

顾秀花再次开始手把手教授女工们最基本的焊接练习，一段时间后，尝试着进行连采机截割滚筒、破碎机滚筒、刮板、采煤机滑靴等小部件的焊接修复。

“顾姐，我们啥时候能学成像你一样的技术呢？”

看到顾秀花娴熟的焊接技艺，女工们不禁这样问道。

听到这样的问题，顾秀花觉得：有戏！

为了提高大家学习焊接技术的积极性，她定期组织车间人员进行技术比武。“因为每个人都有荣誉感，这就激发了大家学习进步的热情，整个车间的士气一下子就提升了起来。大家从不会干到熟练工，从熟练工再到焊接高手，成长进步特别明显。”

在近四年的时间里，女子维修车间共获得8块奖牌。通过修复设备，节约资金近1.2亿元。

2016年1月份，成绩斐然的顾秀花离开了她心爱的女子维修车间，到了培训基地。在这里，顾秀花全身心投入，很快找到了实现自己人生价值的方向——在技术攻关的同时，全力培养焊接人才。

技能传承人

多年来，顾秀花共培养焊接人才1500多人次，其中23人取得高级技师、技师、高级工资格证书。发表论文16篇，技能专家、辐射作用15次，编写企业标准、工艺标准11项。

2017年11月，年近50岁的顾秀花参加中国工会“一带一路”上合组织国家职工技能大赛，获得金奖。

2020年8月，顾秀花带队参加“中国梦·劳动美”内蒙古自治区煤炭行业职工职业焊工技能大赛获得第二、第七的好成绩。

她的得意弟子王飞、纪晓鹏等都获得中央企业技术能手等荣誉称号，并在各种大赛中斩获大奖。