西山煤电直播中心工作交流材料

山西焦煤西山煤电集团公司  

尊敬的中煤协会各位领导、煤炭行业各位同仁：

大家好！

我来自山西焦煤西山煤电（集团）有限责任公司，首先感谢中煤协会培训中心组织本次煤炭行业技能大师在线教学工作会议，给我们提供这么好的学习交流机会，很荣幸能够参加这次工作会议，有机会与协会领导和全国煤炭行业同仁共同交流。

中国煤炭工业协会“煤炭行业技能大师教学平台”，全面系统地向全行业一线职工展示大师风采，传承大师技艺，宣传工匠精神，服务行业技能人才培养培训工作。教学平台的上线是送给330万煤矿产业大军的一份厚礼，使技能大师和广大的煤矿技能人员有了共同的“家”，能够更直观、便捷地交流、共享技术技能、绝技绝活，以及实践工作经验，受到了广大煤矿企业和学员们的关注和好评。

在教学平台的推进过程中，西山煤电集团公司积极响应，筹建“西山煤电直播中心”，选拔出六名技能大师担任首批讲师入驻平台，经过近四个月时间课程准备、录制、审片、直播等一系列工作，至2021年4月21日，圆满完成了六位技能大师的直播授课，受到了中煤协会以及行业学员的认可和好评。谈不上经验，更多是工作中点滴做法和一些粗浅的见解，与大家分享。

一、高度重视，统筹组织策划

2020年12月24日，中国煤炭工业协会培训中心领导一行来西山煤电调研，邀请郑占伟等四名技能大师担任煤炭行业技能大师教学平台首席讲师，并安排技能大师直播授课相关工作。西山煤电集团公司领导高度重视，重点抓、直接管、落实准，集中人力、物力、财力，积极配合中煤协会教学平台建设工作。要求人力资源部牵头负责，统筹内容策划及质量监控，并做好行业直播的具体衔接保障，新闻、职教等相关部门配合进行。鼓励西山煤电集团公司优秀技能大师积极参与平台授课，展现西山煤电及技能大师的风采，共建共享培训资源，为煤炭行业技能人才培训工作贡献一份力量。

二、层层分解，强力推进落实

经初步研究规划，12月29日，人力资源部组织新闻、职教等相关部门，以及技能大师所在单位相关部门召开工作安排会，对技能大师精品课程制作及在线直播工作各部门职责及时间节点进行了安排，正式启动了煤炭行业技能大师直播授课工作。

由于临近春节假期，时间紧，任务重，各相关部门、基层单位紧密配合，实行“层层负责，人人有责，各负其责”工作制。人力资源部确定总联络员一名，负责整体协调、对接相关部门有关工作，并派出三名联络员，每人负责两名技能大师的直播工作，及时与技能大师、相关单位联系、协调课程录制以及直播环节的一系列工作。新闻中心负责录制、直播具体工作，职教中心负责安排专业教师“一对一”备课指导，技能大师所在单位党委书记全面负责，分管生产的领导负责协调组织，总工程师负责视频片的技术审核。各单位人力资源部门负责协调有关部门，完成本单位技能大师宣传片的录制，配合做好技能大师课程录制的场地、拍摄及技术审核等工作。

三、有效动员，鼓励大师参与

一直以来，西山煤电集团公司为了有效激励广大技能人才立足岗位成才，对技能人才进行物质、精神、岗位等方面的全面激励，制定出台了一系列的激励政策。每年年底都要专门召开素质工程总结表彰大会，对在职工技能培训、技能大赛和导师带徒等活动中取得优异成绩的尖子选手、创新能手进行奖励。在评模、晋级、提拔、深造、荣誉休养等方面，对技术尖子、技术能手给予优先考虑，推荐评选省部级、国家级荣誉。弘扬劳动光荣、技能宝贵，创造伟大的时代风尚，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围，技能人才拥有了荣誉感、成就感、归属感，有效激励了技能人员对于成长成才的渴望。

    本次接到协会安排的工作任务后，我们集团公司也是动员各基层单位，在工作任务、时间规划，以及场地设备等方面，为技能大师提供最便利的条件，动员基层单位人力资源、宣传、职教等相关部门全力配合技能大师，提供专业协助和各项保障，全力支持技能大师宣传片、课程片的制作。派工作人员与技能大师本人进行沟通动员，鼓励技能大师积极参与平台授课工作，由最先确定的四位技能大师增加到六位技能大师参与授课，大家热情饱满，并全力以赴，按时、高质量、圆满完成了“西山直播月”一系列工作。

四、结合实际，强化专业指导

技能大师上讲台授课，我们在职业技能提升培训中已经开展过，大部分技能大师也参与过，但是让技能大师面对镜头、面对线上数以万计的学员，不能出丝毫差错，对于我们的技能大师是一项严峻的考验。毕竟我们的技能大师不是专业讲师，他们均为煤矿一线工人，长期从事一线工作，虽然实践经验丰富，但文化水平不高，缺乏相应的教学经验，甚至说不了标准的普通话，表达能力、表达方式存在一定的差异性。提到直播授课，大家都犯难。

针对这一实际情况，首先我们与协会沟通协调，决定采取录播的方式进行授课，技能大师有更多的机会反复打磨自己的课程，也相对缓解了技能大师紧张的情绪，收获了很好的效果。更重要的是，我们对技能大师量身定制了“一对一”指导、培训的方案，在技能大师选定主讲课题方向后，职工教育中心根据每位技能大师的选题及专业，配备经验丰富的专职教师进行“一帮一”沟通、指导，在课程选题、教案准备、PPT制作，及讲课技巧上给予前期辅导。备课阶段，我们派辅导老师下矿指导课程的准备，在理论、实操授课内容、比例、侧重点，以及讲课场地选择等方面予以专业指导，一周时间完成课程的准备工作。在录制过程中，也由指导老师全程现场跟踪指导，在课程时长的把控，语言的精炼、精准、专业性等方面，发现问题及时纠正、重录，避免了成片后重录的资源浪费，有效地提高了课程录制效率。

五、严格把关，强化技术审核

在课程片制作过程中，我们强调“三重把关”。首先由专业指导老师指导备课，对课程设置、内容、形式等方面进行严格把关，保证教学目标精准、教学内容精确。备课完成后，各单位总工程师对课程内容进行技术把关，在安全、技术、生产实际等层面上对课程内容进行审核，审核通过后方可开始录制，录制成片后，由各单位总工程师组织单位相关专业人员对理论部分、实操部分进行技术审核，并及时进行修正，确保了课程的专业性和准确性。课程片提交公司后，由人力资源部组织专业教师、新闻、职教等有关人员组成专家组，对宣传片、课程片（理论+实操）整体效果、风格、讲课效果等方面进行进一步审核，根据审核意见进行了再次修改。在此基础上提交中煤协会进行终审，根据协会提出的建议进行了第三次修改、完善，最终成片。

六、凝心聚力，强化团队合作

“单丝不成线，独木难成林”，一个伟大的团队远远胜于个人或任何小集体的作用，本次协会安排的直播教学工作，涉及技能大师、专业教师、录制、直播等各方面、多部门的共同协作，在西山煤电集团公司领导的大力支持下，充分调动了人力资源、职教、新闻，以及基层单位等各部门的力量，凝心聚力，全力完成了此次工作任务，借此机会也特别感谢各部门的全力配合。

最后，再次感谢中煤协会为我们创造这一提升凝聚力的平台。谢谢！