为大力实施提升职工生活品质工程，陕煤集团结合企业发展现实，从经济权益、健康服务、职业发展、文化建设等10个方面布局，各基层单位提升职工生活品质“三年规划”稳步推进，14万陕煤人快乐工作、幸福生活的宏伟目标正在实现。

同时，该集团构建“岗位+绩效+技能兑现”薪酬架构，优化职工技能等级认定和薪酬兑现，将职工创新、技能竞赛、先进表彰等要素纳入职工个人季度绩效考核。

从民生细节着手不断提高职工幸福指数

据悉，为全方位呵护职工健康，陕煤集团每年组织开展健康体检普惠职工，针对特殊工种定期进行职业病检查，推行大病医疗互助保险，联合地方三甲医院开展“送健康”义诊活动。为提升职工健康服务质量，陕煤集团各基层单位建设职工健康智慧小屋，开展健康知识讲座、女职工“两癌筛查”，为井下职工配备健康检测手环，“爱心药箱”实现班组全覆盖。不仅要关心关爱职工身体健康，更要关注职工心理健康。陕煤集团搭建心理咨询室、“心灵驿站”、解压活动室、唱吧朗读亭，聘请专业心理医生坐诊疏解，大力开展健康讲座和一对一心理健康疏导，惠及职工8万余人次。

在陕煤集团曹家滩矿业，一人一室公寓化宿舍，有阳台和独立卫生间，热水和网络实时供应，中央空调、电视、洗衣机、沙发一应俱全。提起住宿环境，曹家滩矿业综采二队队长常志远说，矿区为职工提供了非常优质的生活环境，在工作中，更应该恪尽职守，站好每一班岗。

如何让职工吃得安心、住得舒心、工作顺心、玩得开心？陕煤集团从民生细节着手，不断提高职工幸福指数。在陕煤集团小保当矿业，琳琅满目的餐食和干净整洁的就餐环境让人食欲大开，职工李永浩通过“刷脸”支付了午餐费用。作为一名地道的榆林人，李永浩最爱吃的就是羊杂和羊肉面，他说，从开始的集体灶到现在的自助餐厅，矿区就餐条件不断提升，让大家吃得越来越好。

民以食为天，只有职工吃好了才能更好地投入到工作中。陕煤集团坚持“精细化管理，贴心化服务”理念，不断加强职工餐厅建设，坚持走访调研、征集意见，为职工提供安全、卫生、营养的餐食，让职工吃得放心、吃得健康、吃得可口，用心用情提升职工舌尖上的幸福感。

大力推进矿山数智化应用改善职工生产条件

陕煤集团大力推进矿山数智化应用，职工生产条件进一步改善。记者了解到，5个智慧矿区、28处智能化矿井和全国煤炭行业首个“5G+智慧矿山”培训基地顺利建成，研发应用智能快掘系统76套、智能机器人198个，智能化产能占比达99%，职工劳动强度和作业环境全面改善。为此，陕煤集团狠抓“两堂一舍”改造、主题公园、立体车库、健身中心等生活设备设施建设，近三年来，累计投资19.2亿元改造 “两堂一社”项目65个，建成21个主题公园。

同时，陕煤集团不断丰富职工文化生活，大力开展乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛等群众性健身活动，开展棋牌比赛、游艺活动、钓鱼比赛、“四季游”等创新型活动，建成文化活动广场20余个、职工文体中心50余个、多功能3D影院6个，幸福感、获得感不断提升将全面带动职工干事创业积极性。