从总进尺5347.1米的特大型掘进工程的精准贯通，到智能化矿井建设有条不紊的整体推进；从万名党员解万题的攻坚突破，再到生产一线稳产增量的乌金滚滚……

站在企业改革调整、变革重塑的历史关头，冀中能源峰峰集团党委始终作为企业改革发展的“红色引擎”，强力推动党建工作与生产经营深度融合，将政治优势、组织优势转化为发展优势，确保了企业各项改革发展任务蹄疾步稳，朝着更高质量更有效率更可持续的发展奋勇迈进。

同向：强化目标引领

作为拥有140多年开采史，75年建企史的老牌国企，峰峰集团在冀中能源集团总体部署下，不断巩固深化国企改革成果，持续将改革向深水区推进。如何安全稳产增产，怎样凝心聚力发展，无疑是摆在峰峰集团面前的时代之问、发展之问、责任之问。

以实干作答、用实绩交卷。在艰巨的改革发展和生产经营任务面前，峰峰集团党委充分发挥政治核心作用，按照冀中能源集团“三年三步走”和“提质提效提速”总要求，高位谋划落实、统筹一体推进，在做好安全、增产、创收、提效、降本五篇文章同时，提出了“两个不变、三个同步”。

“两个不变”——任务指标不变、考核政策不变。保持生产经营考核政策的连续性、稳定性，做到管理整合和生产经营“两手抓、两不误、两促进”。广大干部职工咬定目标不放松，坚定信心不动摇，各司其职、各负其责、主动靠前、加强配合，形成了强大的工作合力，“靠实干安身立命、拿业绩说话证明”蔚然成风。

“三个同步”——工资同步、福利同步、管理同步。坚持以人为本，根据企业发展状况，从涉及职工切身利益入手，逐步推出系列强信心、暖人心、筑同心的“政策＋行动”，释放出为“家”奋斗的鲜明信号，引领激励广大干部职工朝着加快建设高质量发展新国企的目标迈进，安全、绿色、高效发展的壮美画卷徐徐展开。

同心：汇聚发展合力

4月的矿山，风日晴和，春林初盛。

在孙庄矿办公楼会议室，10名管技人员、劳动模范、生产骨干，正在围绕“双过半”任务目标和“稳产量、保安全、提煤质、增效益”开展一场专题讨论。

为让广大干部职工牢固树立“一家人、一盘棋、一条心”的大局意识和强企担当，峰峰集团党委切实发挥思想政治工作优势，在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、文化上解渴，凝聚发展共识、增强发展信心，让人人自觉做企业发展的参与者、支持者、担当者。

形势宣讲解疑惑，开展了“新峰峰、新气象、新征程、新作为”专题教育，与职工“面对面”交流举办形势任务报告会76场次，组织人员分批次赴生产一线开展“巾帼劳模工匠大宣讲”“担当实干创实绩 攻坚克难提效益”主题宣讲21场，组织开展强化“大局、担当、实干、争先”意识专题大讨论35场，构建了线上线下一体、内宣外宣联动、机关基层贯通的宣传格局。

活动中，矿山分公司的20余名机关及项目部党员干部来到峰峰煤矿展览馆，开展了“追寻光辉历史、再踏创业新程”教育，感受企业的历史成就，共同展望美好未来。

“通过‘四新’专题宣讲和参观峰峰煤矿展览馆，思想上更清醒、认识上更透彻、工作上更有干劲，我将立足岗位干好小目标，与大家一起努力建设新峰峰。”矿山分公司鑫能项目部综合办主任范保武信心满满地说道。

“民意直通车”倾听民情，回应职工关切；常态化开展谈心谈话，疏导职工心理。各单位对职工思想稳定和满意度进行调研，制定了针对性的管理措施和整改建议，推动全员达成思想共识。

“大力报道干部职工大局为先、担当实干的生动实践，为加快内部融合、加速质效双提营造浓厚的舆论氛围。”峰峰集团党群工作部编写了“四新”专题教育宣传提纲，相继在网站、报纸、微信公众号等平台开办“新峰峰、新气象、新征程、新作为”专栏，强化舆论宣传，讲好高质量发展现代化新国企故事，把职工价值观念融入企业发展大局。

4月26日下午，峰峰集团举办了“新峰峰 新风采 新征程”庆“五一”迎“五四”专场文艺演出，向奋战在企业各条战线上的广大干部职工致以节日的问候和诚挚的祝福。“通过参演节目，我与工友们在回顾企业艰苦奋斗历程中坚定了发展自信，汲取了奋进力量。我要发扬艰苦奋斗精神，勇挑重担、苦干实干，走好属于我们这一代人的长征路。”参加演出的山西金地赤峪煤矿职工刘胜虎激动地说道。这场融合了100多名职工演员的晚会，不仅丰富了职工文化生活，更是在潜移默化中推动了思想融合、文化融合，增强了全体员工对企业的归属感和向心力。

同行：激发担当作为

近日，在峰峰集团辛安矿，生产经营“挂牌出题”、党组织“揭榜领题”、党员“亮牌解题”的工作机制火了。

该矿掘进区党支部针对采掘衔接紧张的实际，深入开展“万名党员解万题”攻关活动，截至目前，已经立项13项、完成课题4项。针对11210－2运料巷外段频繁过老巷、穿小洞的实际，党员骨干创新施工工艺，保证了安全高效生产。

一名党员就是一面旗帜。峰峰集团各基层党组织通过示范岗、先锋队、认领课题等多种形式，引导党员亮身份、树形象、作先锋，用身边榜样辐射、带动公司干部职工工全身心地投入到实现高质量发展这一共同使命中来，汇聚形成推动公司整合的强大合力。

深入实施“党建引领、成本管控、改革创新、人才强企、正风肃纪、共建共享”六大行动，拓展“万名党员解万题”活动，是今年峰峰集团党委深度融入生产经营，不断提升党建工作质效的有力抓手。

“我们坚持‘党建＋课题攻关’创新创效，确定了27个党建攻坚项目。”山西金地赤峪煤矿党建部副部长柳艳介绍。该矿各支部紧密结合全年重点工作及任务目标，成立项目攻坚小组，组建党员突击队、志愿服务队，促进党建项目化管理取得实效。干部职工在攻坚小组的带领下，勠力同心，奋力攻坚。一季度，北二采区2号回风大坡度上山掘进实现连续安全生产，顺利完成N1208切眼和N1208风巷贯通，为冲刺“双过半”奠定了坚实基础。