建于1952年，经过70多年的发展，可采资源仅剩下组15#动力煤层，可采年限不足20年。怎么办？面临资源枯竭、发展受阻等困境，山西焦煤山煤国际凌志达煤业聚焦数智技术、智改数转，以“新”赋能，向“新”求效，借“新”破局，蹚出了一条高质量发展的新路。上半年，该公司各项指标持续向好，矿区处处新潮涌动、生机勃勃，企业发展势头正劲。

新模式引领掘进智能化

按下按钮、扳转手柄、点击指令……经过几个步骤的简单操作，一台大型悬臂式智能掘进机在凌志达煤业15505运输槽启动，并旋转机头向前行进。这款突破行业掘进智能化难题、山西焦煤首款“掘护锚探”一体式智能作业的掘进机，近日正式落地凌志达煤业，并一举将掘进速度提升了25%。

随着科技的不断进步，煤矿行业正迎来一场前所未有的变革。凌志达煤业在煤矿智能化掘进技术方面的探索成功，标志着该公司煤矿开采进入了一个全新的时代。

凌志达煤业15505运输顺槽已建设为智能化掘进工作面，该掘进工作面掘进机集成了远程可视化控制系统和数据分析技术，通过在机身处安装高清摄像仪、各类传感器、无线网络传输和惯导装置，实现了远程可视化操作、故障诊断、视频控制、超视距控制、地面控制、一键启动、协同控制、远程停送电、运输联动控制、自动截割、自主行走等功能。此外，该工作面掘进机具备机载临时支护功能，还配备了锚杆钻车、探放水装置，配套有ZY2700型带式输送机用自移机尾，具有胶带跑偏调整、推移方向校正和自行前移等功能，可实现一键迈步自移，移动灵活，效率高。

这一智能化掘进机是该公司主动揭榜山西焦煤重大技术攻关项目，积极促进矿井智改数转迈出的一步。近两年，凌志达煤业引进智能化新设备，大力改造传统作业模式，取得了显著效果。目前，该公司除了大型智能化掘进机落地井下，30余套智能化子系统早前已先后上岗，万兆工业环网也遍布矿井各个角落，一个统一的、全覆盖的、集中展示的、可管控的视频监控网络提高生产效率的同时，制止和预防了违章行为和事故的发生。眼下，该公司正在安装智能化综采机，建设智能化总控台，并将于今年10月底正式投入运行。届时，凌志达煤业智能化矿山雏形将基本显现。

新技术提升资源回收率

“回采7个多月以来，工作面已成功留巷276.5米，预计这一工作面将回收原煤34.8万吨。”谈到“110”工法带来的可观收益，该公司生产技术部副部长牛伟杰自豪地介绍道。这一技术大大提升了煤炭资源回收率，从而给资源濒临枯竭的凌志达煤业带来新的生机。

据了解，从2022年起，凌志达煤业就多方调研、科学论证，并联合院校针对“110”工法展开攻关。牛伟杰说，坚硬的顶板、厚煤层、大采高等地质条件，绊住了该项技术在凌志达煤业快速推进的脚步。为破解难题，他们通过加大科技创新力度，见招拆招，一一化解——采用超前预裂爆破切顶卸压，NPR恒阻大变形锚索减轻巷道变形，利用U型钢、门式支架等实现留巷支护，引进矿压远程监测技术、风筒布配合快速密闭材料防止采空区自燃。一项项的新技术衍生跟进，推动了“110”工法快速落地。

新技术解锁了年迈矿井的长寿密码，新材料的使用也为该公司绿色低碳生产再添亮点。航空级材料应用于井下，这一不常见“现象”出现在了凌志达煤业。据了解，在实施“110”工法过程中，该公司采用航空级无机高分子聚氨酯材料，用于挡堵采空区帮侧垮落区。这一材料经过化学反应后阻燃性能好，导热系数低，喷涂后固化更快、强度更高，进一步加速了“110”工法的快速推进。不止如此，为确保高效低耗生产，该公司在新材料的使用上也不遗余力。近日，他们引进了以纯水为介质的大采高支架。这里的纯水不是简单的矿物质水，而是经过多级处理、提纯的水介质。这一介质取代传统的乳化液后，成功解决了井下开采污染的难题。与此同时，由于纯水介质的清洁度极高，该公司设备零部件的损耗率得以大幅降低。

新理念孕育发展新动能

新理念孕育新动能。凌志达煤业还提出了向新工艺要效益，从设计上提质增效的思路。

采煤过程中如果遇到断层，如何快速安全地通过？凌志达煤业在回采15210工作面时给出了高标准的参考答案：“跳采”。2021年，该公司在开采这一工作面时，勘测出了10米落差的逆断层。“若强行通过，势必会损坏设备，无限期延长生产进度，甚至危及安全生产。”牛伟杰回忆。为此，他们打破常规，绕过断层，从另一侧重新开掘切眼组织生产。这一举措直接节省生产时间80天，节约成本885.7万元。

此外，该公司还跳出惯性思维，创新开采理念，推行“一次成巷”开采工艺，即在工作面掘进前期就由矿井生产部统筹各系统规划巷道布置，使得采掘安护一步到位。重点是针对采掘过程中需要的机电设备硐室、各类操作硐室、水仓设置、通风构筑物、巷道加宽处、风水管路吊挂、供电系统布置、矿压系统安装及安全监测监控系统布置等工程，在掘进过程中做到同时设计、同时施工、同时验收，实现“一次成巷、一次竣工、一次到位”的工作目标。“这样不仅杜绝了返工与浪费，还提高了工作面标准化管理水平。”牛伟杰说。如今，走进该公司运输巷道，锚杆、锚索、巷帮、风筒、管路、皮带、电缆，7条线型部署错落有致、整洁明亮，整个巷道焕然一新。

各种新设备、新技术破解了多项开采难题，也倒逼凌志达煤业加速矿井新型人才的培养步伐。随着矿井数智化水平的提升，该公司组建起一支由20余名技术骨干组成的新型人才队伍，按照“先学带后学”的思路对其进行重点培养。不仅如此，该公司秉持“引进来、走出去”的原则，在矿区建立厂家、专家服务站，还组织队级以上干部走出去参加各大技术研讨交流会、科技展等。

对于未来，凌志达煤业党委书记、董事长田伟鹏信心满满地表示，下一步，他们将继续聚焦数智技术、绿色技术，持续挖掘矿井发展新动能，为山西高质量发展贡献新的力量。