8月23日下午，集团公司在淮南煤矿会堂举办首席技师、资深技师聘任暨2024年高校毕业生入职仪式。集团公司党委书记、董事长、总经理王世森出席并向首席技师、资深技师颁发证书，为新聘高校毕业生讲授“入职第一课”。

集团公司副总经理、淮南矿业党委副书记、总经理韩家章主持仪式，副总经理汪天祥宣读《关于聘任庞士宝等同志为集团公司首席技师 资深技师的通知》《关于授予庞士宝等23位同志淮河能源工匠的决定》，淮河能源及淮南矿业领导李志红、段云刚、刘忠东、陈建、徐维彬、张文才出席。

在“入职第一课”上，王世森代表集团公司全体干部职工对新同事的加入表示热烈欢迎。他指出，企业有着厚重历史，“沧桑百年”历经磨难而屹立不倒，靠的是“只争朝夕”的精神状态。企业有着雄厚实力，是全国14个亿吨级煤炭基地和6个大型煤电基地之一。企业有着广阔前景，正聚焦煤炭、煤电、清洁能源三大产业，加快建设新时代现代新型能源集团。时间将会证明各位高校毕业生选择淮河能源是正确的，衷心希望大家在淮河能源这个平台上大有可为、大有作为。

王世森强调，要走好步入职场的第一步，扣好迈入社会的第一粒扣子，一步一个脚印成长成才。要深刻领会“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”家文化理念。尊重领导、尊重师傅、尊重同事，积极融入企业大家庭。树牢规矩意识，“记住一二三，不缺吃和穿”“记住四五六，一生都不愁”“记住六七八，走遍天下都不怕”。要积极践行“学习力+思考力=能力”理念。勇于砥砺奋斗，认真感悟高技能人才及往届优秀高校毕业生成长经历，做好对标学习。树牢问题意识，在发现、思考、解决问题过程中提升能力。勤学善思多总结，在激烈的竞争中经风雨、长才干。

韩家章提出三点要求，一是树好榜样，营造育才爱才重才浓厚氛围。各单位要落实好集团人才激励政策，讲好成长故事，掀起学技术、长本领热潮。新聘首席技师、资深技师要恪守“匠心”，雕琢“匠技”，涵养“匠风”，切实发挥高技能拔尖人才关键作用。二是搭好舞台，厚培人才成长发展土壤。对高校毕业生加强企业文化理念感召，增强对企业认同感和向心力。要严格要求、厚爱三分，让他们切实感受到企业温暖。三是开好新篇，共绘高质量发展美好蓝图。新同事要迅速转变角色，走好职业生涯第一步。老老实实做人，踏踏实实做事。始终保持学习热情，不断提高岗位胜任力。

集团公司高技能人才、往届优秀大学生及2024年新聘高校毕业生代表发言。

集团公司资深专家胡良理、陈功胜，总监万玉全，总部机关部门、二级单位、服务支持机构有关负责人，往届优秀高校毕业生及2024年新聘高校毕业生代表参加仪式。（朱建华 尹欣）