对于山西焦煤集团西山煤电东曲矿的张春英来说，今年她感到最幸福的是每天多了两个小时可以更好地照顾孩子。今年以来，该矿对子女处于义务教育阶段及学龄前的女职工实行朝九晚五弹性考勤制度，受到女职工的热烈欢迎。

该矿女职工均在地面单位工作，工作时间一般为上午8点至12点，夏季下午2点30分至6点30分，冬季下午2点至6点。实行弹性考勤后，符合条件的女职工上午可以晚到一小时，下午可以提前一小时下班。

张春英是东曲矿企管办的一名科员，每天的工作内容是收集、整理、制作各种考核报表。“孩子目前上小学，早上8点到校，下午5点30分放学，和我上下班的时间高度重合，每天接送孩子就像打仗一样。”回忆起一年前的生活，张春英感慨道，“特别是晚上下班，早就过了孩子放学的时间。孩子小的时候，我只能麻烦父母帮忙接送。现在孩子大了，虽然自己能回家，但是回家的路上车多，我只能在学校附近租房住，每天都要叮嘱孩子放学后给我打两个电话，第一个电话是告诉我他放学了，第二个电话是告诉我他到家了。”

每个月的月末，张春英要把全矿一个月来各项工作的考核情况进行汇总，并根据相关制度严格兑现奖罚。这段时间她格外忙，加班也是常有的事。“说起我这个当妈的，真的太不合格了，每天没时间接孩子放学。孩子回家饿了，只能吃点饼干零食先填填肚子，等我回家再给他做饭吃。赶上我加班的时候，孩子等不上我，就自己泡方便面吃。”说到这里，张春英有些哽咽。

今年，山西焦煤集团切实从“造福员工”的企业宗旨出发，着力解决女职工的实际困难，在全集团内推行了特定阶段女职工朝九晚五弹性考勤制度。东曲矿规定，执行朝九晚五弹性考勤的女职工，需确保在工作时间内保质保量完成各项工作。如以弹性考勤为由拒不完成工作任务，将取消其弹性考勤资格。

为保证这项民生实事办实办好、落地见效，东曲矿通过认真梳理各单位女职工工作岗位、工作量、工时等基本信息，明确了人员范围，制定了实行朝九晚五考勤女职工名册，让该矿267名女职工真切感受到了企业大家庭的温暖。

现在，张春英把孩子转到了距离单位25公里的家门口上学，即便如此她每天送了孩子再上班，时间也很充裕。工作上张春英也毫不懈怠，通过合理安排时间，极大地提高了工作效率，保质保量完成各项工作任务，真正做到工作生活两不误。

“自从矿上实行了朝九晚五考勤制度后，接送孩子上下学，回家做饭，我样样都能兼顾到。这项人性化的制度让我感受到了企业对女职工的关爱。”张春英深有感触地说。

为不断提升职工的获得感和幸福感，今年，该矿对办公区域绿植进行了补种和修剪，矿区实现了一年不断绿，四季皆有景；为单身职工发放了228套床上用品，营造了整洁、舒适的住宿环境；为职工澡堂更衣大厅配置了300个储物柜，方便职工存放个人物品；添置健身器材，打造十五分钟健身圈，保障职工身心健康；依托职工书屋和图书角等文化阵地，开展丰富多彩的文化活动，真正实现了职工活动有场所、文娱有载体、精神有寄托、生活有激情。