近年来，潞安化工集团司马煤业公司党委坚持以“融入企业治理、引领保障中心工作”为统领，通过思想“融入”、方式“融通”、行动“融合”的方法开展工作，推动党建工作创新、党支部党员创效。

凝心铸魂，画出同心圆

在司马煤业公司露天工业广场上，一群人顶着寒风却干劲十足，胸前的党徽被阳光折射出七彩光芒；在1218工作面处于过X2陷落柱的关键期，司马煤业公司综采队党员主动请缨，承担破岩工作中最艰巨的任务；在司马煤业公司孤悬矿区6公里外的西风井，党员董杰正在埋头钻研防爆门自动报警系统……

司马煤业公司现有33个党支部，621名党员。冲锋在前、实干担当，已成为该公司党员干部的自觉行为。这源于该公司党委以思想“融入”为关键点，发挥核心作用，凝成忠诚履职一条心，激活干事创业新动能。

该公司构建党委统一领导、基层党支部共同负责、党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的“四位一体”工作体系，坚持每月开展党委理论中心组学习，建立中心组学习机制；坚持一个党员一面旗，深入开展党员承诺践诺、“工程师先锋行”等特色活动，621名党员晒成绩、亮承诺、作表率，激发全体职工的工作热情。

创新驱动，聚是一团火

司马煤业公司党委坚持“一切工作到支部”，以基层党建项目为抓手，以过硬党支部建设为依托，让基层党支部成为攻坚克难、高质量发展的“主心骨”，锻造特色党建品牌。

该公司党委理论学习中心组以“学习习近平新时代中国特色社会主义思想‘示范班’”为目标，创新学习形式、学习内容，要求科队长、党支部书记轮流列席中心组集中学习，形成了典型示范效应。

该公司聚焦党支部建设“全面达标”，开展“一支部一特色”创建活动。各基层党支部“脑洞大开”，组织开展“党建+安全生产”“党建+算账文化”“党建+服务职工”等主题活动，将主题党日活动的触角延伸至矿区工业广场、库房、便民服务维修点等室外场所，与降本增效、文明生产、志愿服务等工作相融合。

综掘二队党支部前置生产一线，在工作面显著位置为职工制作了精美的“全家福”，把冰冷的巷道建设成“家”，将安全宣誓活动搬到井下；综采队党支部深入推进“调研一个专题、解决一个问题”活动，在调查研究的过程中掌握实情、推动落实，对队组成本构成进行消耗使用分析，使得成本结构更清晰、实际成本更可控，单月节约乳化液10万元……全矿党支部形成了练内功、挖潜力、增效益的生动局面。

精准切入，采掘挖潜力

资源逐渐枯竭、接替日趋紧张，是近年来摆在每个司马人面前的挑战。

“一采区实施‘建下压煤条带膏体充填开采’项目、二采区采用沿空留巷工艺、夯实三采区接替生产新格局。”2022年，司马煤业公司“因地制宜”对三个采区进行规划建设。

“有条件我们能干好，没有条件我们创造条件也要把活干好。”面对充填开采新设备、新工艺的引进，综掘一队党支部向党员发出铿锵有力的动员。党员带头，职工积极响应，全身心投入设备安装、技能培训、规范操作、安全开采各项工作中，在最短的时间里完成了MB670掘锚机的入井使用和正规循环开采任务。

综掘三队党支部承担着掘进充填开采首个工作面CT1101工作面S1-1条带巷的重要任务。针对施工巷道多、工期紧张的工作局面，该党支部提出了“奋战一百天，贯通南运巷”的口号。面对诸多困难，该党支部在作业过程中开拓思路，紧盯现场管理，严格操作规程，实现了高效掘进，创下单月413米的最高记录，顺利完成了工作面的圈定作业。

目前，司马煤业公司3个采区开采工作顺利进行，接续紧张得以缓解。