以前每月向矿上报送当月隐患排查清单是陕煤黄陵二号煤矿群监员吕少波的一项重要工作，现在却成了他最“苦恼”的事—— 职工安全“自己管”隐患清单“不好填”
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- 发表于：2023-02-25 浏览量: 475 来源: 杨新亚
“说起NOSA管理带来的最直观感受，就是大家的主动性更强了，以前是‘被人管’，现在是‘自己管’。”陕煤集团黄陵矿业公司二号煤矿NOSA安全管理风险评估元素负责人杨晗日前对笔者说。今年以来，二号煤矿持续开展NOSA安全管理“两提升”工作，职工风险辨识能力和安全操作技能明显增强，“三违”行为大幅下降，事故隐患数量和级别明显下降，矿井安全生产工作取得显著成效。
流程标准规范化
“要把被动应对转化为超前预防，全区域、全过程进行风险辨识。”该矿副总工程师、安监部部长姚一龙说。
据介绍，围绕NSOA安全管理“两提升”，该矿全面开展“1+4+N”安全风险辨识评估工作，全过程、全系统、全环节辨识分析生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，重新梳理、分析、归纳出常规作业、非常规作业、多人配合作业等168项作业，更新完善风险“一图一库两清单”，重新编订了岗位NOSA风险丛书及职工岗位风险“掌中宝”，为职工发放应急处置卡1800余张、应知应会手册2000余册，在生产场所安置动态风险告知牌板10万余处。“相比以前，现在大家自我安全意识很强，就连上下班开车也要风险辨识一下，保证安全驾驶。”据该队技术员刘如鹏说。
吕少波是二号煤矿掘进二队的群监员，以前每月向矿上报送当月隐患排查清单是他的一项重要工作，现在却成了他最“苦恼”的事情。
“现在大家风险辨识能力太强了，大多数时候找不到隐患，我都没清单可上报了。”看着兄弟们平平安安的，吕少波觉得很开心。
安全培训常态化
提升职工风险辨识能力的同时，安全操作技能的培训工作也十分重要。“煤矿井下电气保护中的‘三大保护’即过流保护、漏电保护和接地保护。”2月7日下午，在该矿技术培训中心，全国煤炭行业技能大师王忠胜正在为矿上的电气检修人员进行技术培训。“像这样的培训，我们每周四都会准时进行。”该矿人力资源部部长田多宝介绍，矿上特意选拔技能大师、业务骨干作为授课老师，定期开展定制化、“靶向式”培训，促使职工掌握操作流程标准化、应急处置流程化、风险辨识常态化、隐患排查日常化、岗位操作规范化常识，提升安全操作技能。除此之外，该矿还利用班前会、班后会开展事故案例讲评、安全风险管控建议征集、安全技能大比武等活动，确保广大职工将NOSA管理“内化于心，外化于行”。
18829347330 ：让安全培训常态化！
15061026709 ：爱岗敬业
JMJTWJQ ：
JMJTRYB ：爱岗敬业
JMJTRYB ：讲的很好
13856114361 ：需要多思考，才能更好的工作！
JMJTWWH ：讲的不错
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