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为全面开展员工心理健康辅导作准备

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    发表于:2023-12-13  浏览量: 1314  来源: 握手皖煤
摘要:为全面开展员工心理健康辅导作准备
为全面加强新时代煤矿员工心理健康教育,改进关心关爱员工的方法技巧,提升服务群众的工作能力,汇集高质量的强大合力,11月29日-12月1日,任楼煤矿联合淮北师范大学教育学院,共同举办为期三天的员工心理辅导EAP培训班。

笔者全程参加培训,体验这次心理辅导EAP培训活动。

11月29日,寒风凛凛,冷气无情地吹着肌肤,让人感受到冬天的严寒与无情。该矿党委书记黄银水、工会主席周斌、各车间工会主席、矿工会相关工作人员一行34人,乘坐大巴车前往淮北师范大学。

破冰启航,EAP团队训练让我们拧成一股绳

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“五星红旗迎风飘扬,胜利歌声多么响亮,歌唱我们亲爱的祖国,从今走向繁荣富强……” 嘹亮的《歌唱祖国》歌声,从淮北师范大学教育学院心理辅导室内传出,这是一队队员们在高声齐唱自己的队歌,展示团队的形象。

按照EAP培训课程安排,结合员工队伍建设与心理健康管理需要,11月30日上午,团队协作与团队建设训练活动开始,在张志松教授的指导下,34名学员分成了三个小队,每队推选出1名队长和信息员,设计各自富有特色的队名、愿景和队歌。

“皖煤臻美、任楼真美”“奋勇争先、勇者无敌”“勇于亮剑、所向披靡”, 3个队分别齐声喊出的高亢嘹亮的口号愿景,响彻整个教学楼。

经过队员们集思广益的讨论,各队富有特色的队名、口号和团结向上的队歌,先后“亮相”。

大声喊出口号不难,难的是队歌比赛环节。队员来自不同的单位,队歌不好选,有的不会唱,有的不想唱,有的怕出丑不好意思唱……合作起来真难。

从选歌、合练、到上台表演,只有仅仅10分钟的时间。

各队的队长、政工部门负责人、车间工会主席,八仙过海,各显神通,一对一谈话、思想政治工作、增强自信、相互赋能、提升自我效能等有效的EAP心理工作方法,队员们克服了心理障碍,统一行动,终于“破冰”。

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“团结就是力量,团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬比钢还强……”

“咱们工人有力量,嘿!咱们工人有力量!每天每日工作忙,嘿!每天每日工作忙……”

各队斗志昂扬的歌声再次响起,训练室内响起了一阵阵热情热烈的掌声。

“我又找到了上学时那种简单的开心快乐!”

“这种发自肺腑的面对面的赞赏,让我更加自信!"

“这样的团结协作、顽强拼搏、奋勇争先的活动,给我的工作生活带来了动力和热情!”

这是队员们的现场感受和深切体会。

唤醒潜意识,让我们轻松减压快乐高效工作

“用你的鼻子呼吸,想象有一个气球在你的腹部中,当你吸气的时候,想象你在为腹部的气球充满空气;当你呼气的时候,所有的肌肉会开始放松……当所有的肌肉组织放松时,一道阳光进入了你的身体……”

12月1 日上午9:00,教育学院多功能教室内,舒缓的音乐缓缓流淌,心理学专家程显新教授用温馨的语言,指引着学员们从心灵、手臂、肩膀、背部、腿部……一步一步地放松身体,不知不觉中,全体学员进入“休眠”中,甚至有人打起了轻微的呼噜声。半个小时后,随着一声哨响,醒来后学员纷纷表示轻松了许多。

在《催眠技术在减轻员工压力中的应用》课程中,程教授用体验式教学法,深入浅出地讲解了催眠与自我调节之间的联系、如何运用催眠技术达到放松心灵、唤醒潜意识提高工作效率。3个小时的课程不知不觉结束了,学会了自我减压术,身心倍感轻松。

“潜意识的能量是意识的3万倍以上,潜意识就在我们的身体里,我们要唤醒潜意识,实现意识和潜意识统一,提高工作效率。”

“没想到催眠是与潜意识沟通的最好、最有效的方式方法,催眠对于减轻压力真的这么有效。”

积极心理干预,让所有人都能过上有幸福感的生活

“学会选择、学会失败、增进乐观、培养积极性格、关爱自己的身体健康、多阅读、每天想想三件好事、投身于有价值的充实工作……”从内心挖掘人生幸福感,建立有幸福感的生活方式,淮北师范大学教育学院心理学博士生导师、副院长赵小云在《提升员工幸福感的积极心理干预》课程中讲授的14种幸福公式,至今让笔者记忆犹新。

据世界卫生组织统计,抑郁症已成为全球常见疾病,全球有超过3.5亿人罹患抑郁症,近十年来患者增速约为18% ,抑郁症已然成为心理健康问题 “重灾区”之一。

我们应该怎样才能幸福?

正心为治国之道,积极乃发展之源。唯有心安,才有企安。

“情绪压力、家庭亲子关系、职业发展引发抑郁症的主要原因,我们应用积极心理干预方法,给员工提供心理援助服务,可以帮助员工缓解负面情绪,治愈心理问题,以更加积极健康的心态去面对生活中的困难与挑战,进而获得幸福。”赵小云向学员们传授如何运用积极心理学来治愈心理疾病问题,“找到并培育人们的天赋及才华,使得平凡的生活更具意义和使命感,发挥人类正向或积极的潜能:如幸福感、自主、乐观、智慧、创造力、心流经验、生命意义等,不断改善生活品质,提升员工的幸福感和满意度。”

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秀出“迪香式”微笑,学以致用携手共圆好日子梦想

“心理危机反应会维持6-8周,危机反应主要表现在生理上、情绪上、认知上和行为上,心理危机干预的时间一般来说越早越好,最佳时间48-72小时……”本次培训,邀请了合肥“三彩”心理辅导机构专业心理学老师刘新徽,讲授《员工心理健康问题的常见症状及应对方法》课程。

遇到心理问题很可怕?不!裂缝就是光照进来的地方。

随着工作标准越来越高、竞争越来越激烈、职场生存压力越来越大,工作强度有增无减,职工很容易产生焦虑、抑郁、厌倦、强迫倾向等常见心理问题。

“嘴角上扬、牙齿露出、面颊上提、眼角肌收缩、笑容饱满……这是一种特别有感染力的‘迪香式’微笑……”刘教授说,大量的实验研究表明,拥有“迪香式”微笑的人,在工作和生活中获得幸福感的比例较高,自我评价的幸福指数也较高。

任何时候,只要还有能力管理你的表情,就要努力保持“迪香式”微笑!这会让你自己更开心!

保持对自己心理状态的觉知,及时发现自己的心理问题,不回避不否认,及时主动调试,学习情绪管理和合理宣泄,暂时转移注意力、学习自我疏导,防止心理问题严重化……这些正确处理这些心理危机的方式方法,学员们一一掌握。

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团建破冰、小组比拼、催眠训练、情绪调节、压力管理、心理干预……一堂堂实用的课程,一次次亲身的体验,一节节精彩的教学,一个个心灵的感悟,“大有裨益、收获满满”是大家共同的感受。通过EAP心理培训,不仅让参训者掌握一套科学的心理活动方法和技巧,更让学员们懂得在工作时,如何关心自己和同事们的心理健康,学会如何让员工以健康的心态投入到工作和生活之中,并从枯燥重复的工作中找寻乐趣、在工作中获得价值感和幸福感,齐心协力推高质量发展、圆好日子梦想,实现员工成长与企业发展的同频共振。