——访集团公司第二批首席技师李忠敬

在集团公司首席技师、资深技师聘任暨2024年高校毕业生入职仪式上，李忠敬被聘为矿井瓦斯检查首席技师，同时被授予“淮河能源工匠”称号。扎根矿区30载，他积极参与疑难处置、课题攻关、成果转化和带徒传技，理论实践全面开花。他缘何从普通工人成长为首席技师？在技能攻关、技艺传承方面有哪些独到经验？负责的大师工作室取得了哪些成果，后续有什么计划？带着这些疑问，笔者对李忠敬进行了专访。

笔者：您是如何进入煤炭行业的？又是怎样的初心让您在矿井通风领域坚守30年？

李忠敬：之所以进入煤炭行业，是受家庭环境影响。因为我父亲就是一名煤矿职工，而我是地地道道的“煤二代”，小时候就经常听父亲讲矿上优秀技术工人处理技术难题的故事，耳濡目染的我立志长大后要做一名有技术、有理想、有品德的优秀技术工人。在父亲的影响下，我考上了原淮南矿务局技工学校，学的就是矿井通风与安全专业，从此与煤矿结下了不解之缘。

1995年，我从学校毕业参加煤矿工作，由于对矿井通风技术有着特殊的专业情感，我暗下决心要扎根井下现场，在岗位技术上成就自己。我深知要想把技术学好、把水平练高，就必须自始至终地敬业爱岗、钻研技术、苦练操作。于是，我将理论与实践结合起来，不断向书本学习，向老师、同事和工程技术人员学习，从不放过每一个瓦斯方面和通风方面的细节问题。当时，只要单位举办技术培训我都踊跃报名参加，只要单位举办技术比武我总是第一个报名，只要单位遇到技术难题我都积极参与解决。如果说是什么让我坚守30年的话，我想应该是我们企业文化对我的深远影响，使“学习技能，成就自我，回报企业”的信念成为我一生不变的追求。

笔者：多年来，您攻克了多项技术难题，其中哪一次让您印象最深？背后有怎样的攻关历程？

李忠敬：记得在一次矿井通风系统紧急调整期间，调整方案论证时间紧、任务重，论证结果对生产的影响十分关键。出于对我以往技术工作的信任，矿上就把方案论证的关键数据采集工作交给了我，当时我根据所要调整的通风系统的特点，采用了关键点通风数据测量，结合以往对所在通风系统所积累的实测数据，创新出了通风系统的“等效分析”方法，连夜下井进行实地测量论证，上井后第一时间整理分析报告，最终论证方案得以顺利通过，而后期的系统调整结果也验证了方案的正确性。那次难题的成功处置让我明白，技能来源于平常一点一滴地积累，而创新则是难题解决的关键。

笔者：作为矿井通风领域的技能大拿，您在工作中是如何带徒传技的？有哪些好的经验做法？

李忠敬：在我看来，师徒关系不是点对点的简单教学，而是两代人之间的稳定传承。因此，我始终坚持以“实学、实用、实战”为培训原则，以“理论授课、实操教学、疑难问题交流的新方式”对徒弟开展定向、精准培训，以“阶段性答辩、实操演示和现场问题模拟处置”等方式考核徒弟学习情况和效果，不断提高徒弟的理论素质、技能操作水平和现场基本问题处置能力。同时，我还依托“智慧张集·创新院”这一高技能人才孵化基地，在专业口内选拔了一批业务技能精、品行正、作风实、善于学习钻研的专业技术人员、技师、技术比武状元、班队长作为工作室成员，采用课题制和任务制相结合的工作机制，将“现场远程诊断、创新项目攻关、高技能人才培育”融为一体，在产业发展中出成果、出人才、出效益。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。多年来，我所在的工作室年均培训超过100学时，累计为企业培训员工3000多人次，培养出了一批批瓦斯检查岗位上的技术骨干，为矿井一通三防工作储备了人才力量。去年，徒弟徐鹏（工作室核心成员）获得安徽省技术能手荣誉称号，徒弟任永辉获得安徽省瓦斯检查工技能竞赛二等奖，徒弟康于获得淮南市通风操作工职业技能竞赛二等奖。（凌剑）