张晨光刻苦钻研，潜心学习，以“十年磨一剑”的坚韧毅力，实现煤矿工人到技能大师的精彩跨越。他与团队组织开展矿井自动化升级改造10余项，完成创新项目40余项，多项获国家专利和达到国际先进水平。

1994年，张晨光从晋煤集团技工学校毕业来到成庄矿，面对煤矿艰苦环境没有退缩，对各种现代化设备产生浓厚兴趣。“宁做金色的蓝领，不做平庸的白领”。为实现目标，张晨光先后三次放弃进机关工作的机会，一心扑在机电工岗位一线，边学边干，孜孜以求，几乎把全部工资都用来购买各类书籍和资料，并自主学习PLC可编程控制器技术。针对矿井发展中出现的各类机电技术难题，总是冲在最前面，把发现问题、研究改进、攻克难题当成乐趣。2009年，他在全国煤炭行业职业技能大赛中脱颖而出，夺得矿井维修电工第一名。

2011年年底，晋煤集团创建首个大师工作室——“晨光工作室”。张晨光为把工作室办出特色，一边通过函授和自学方式提升理论水平，一边结合实践自主编撰教材。他独创的“四步晨光培训法”，为晋煤集团培养高质量学员近千人，慕名而来交流学习的企业络绎不绝。

2013年以来，张晨光依托团队优势，扛起破解难题、创新创效大旗。自主实现EEP仿真试验平台的制作，节省1000万元的培训和设备资金；自主实现实时监控综采煤量的改进，创造间接经济效益1000万元；井下盘区皮带启动时功率平衡研究，每年创效益600万元。近年来，张晨光组织研发的“皮带远程监控系统”，实现了井下皮带的地面远程控制，减少井下17部皮带的85个岗位共计138名岗位工人，仅人工成本每年节约1380万。该项成果在全集团推广，每年仅节约人工成本上亿元，张晨光被誉为“亿元矿工”。他在平凡岗位上，吃苦在前、甘于奉献，用无悔年华唱响新世纪煤矿工人的壮丽赞歌。

张晨光荣获全国劳动模范等称号，被授予全国五一劳动奖章。