业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。本人一心扑在工作上，在岗位上敬业奉献，在标准上精益求精，在勤奋努力与孜孜不倦中，练就过硬的技术本领，努力成为行业的佼佼者，2021年被评为高级技师，拥有自己独立的创新工作室。核心业务成绩连续三年显著高于本岗位平均水平，在推进智能矿山的情况下，自主研究课题五沟煤矿馈电开关集控操作漏电试验。

2012-2016年连续三届被评为集团公司“高级技能工”；2018年荣获集团公司“三支队伍”第一届“皖煤工匠”称号；2020-2022被评为集团公司“三支队伍”第二届、第三届“皖煤杰出工匠”称号。

作为电管队长，我带领着职工开展小改小革，创新创效，获得国家实用新型专利8项，五小科技、合理化建议、科技创新累计51项获得实际应用，解决生产瓶颈，其中改进主井给煤机供电系统，由人员井下操作转变为地面上位机直接切换，减少影响提煤时间，每天可多提煤200多吨，大大提升了提煤数量及运行稳定性；五沟煤矿电缆库“台账管理网络化、资源共享信息化、车间环境整洁化、库房管理一体化、规格质量标准化”“五化管理”工作法的实践应用，提高了电缆资源利用率，盘活了材料资金上千万元。该工作法在全公司推广借鉴，使用延续至今。

2023年10月在《中国科技人才》期刊上发表论文《井下分散性供电地面集中控制助力智慧矿山》，针对井下供电系统存在费时、费力、效率低等诸多问题，对井下分散性供电采用地面集中控制，实现煤矿采掘工作面远程停送电操作，解决了矿井在远距离停送电的难题，从而进一步提高了矿井智能化水平，实现了矿井减员、提效的目标。

传承不仅仅是技艺的传递，更是匠心与责任的延续。工作中注重学习梳理，总结、归纳、提炼11项技术技能，充分发挥工匠人才的“传帮带”作用，先后与十多名职工进行师徒结对，在2021年安徽省带徒名师申报奖励培养优秀徒弟，徒弟任启虎在2022年获得“皖煤工匠”荣誉称号。